CENGOS.IN – Rare adalah organisasi konservasi internasional yang berbasis di AS, yang bekerja secara global untuk membekali masyarakat yang terkena dampak dari perubahan alam dengan perangkat dan motivasi yang mereka butuhkan untuk merawat sumber daya alam. Selama 30 tahun terakhir, di lebih dari 200 lokasi dan lebih dari 50 negara, Rare telah membahas faktor-faktor sosial dan ekonomi yang berlandaskan kepada adaptasi perubahan iklim yang mengancam lingkungan. Pendekatan Rare adalah dengan mengembangkan alat pemasaran social dan pengembangan bisnis yang memotivasi masyarakat lokal untuk melindungi lingkungan dan alamnya. Sejak 2010 fokus pekerjaan Rare di Indonesia adalah mendukung mitra Kawasan Konservasi di Laut (KKL) agar berhasil mematuhi zona larang tangkap. Pekerjaan ini telah dilakukan di 20 KKL di seluruh Indonesia hingga saat ini dan telah menunjukkan keberhasilan yang cukup besar, dengan penurunan hingga 70% dalam pemantauan aktivitas nelayan yang mengambil ikan di zona inti (Kawasan Larang Ambil), serta peningkatan biomasa ikan hingga 100% yang ditangkap di dalam zona pemanfatan.
Sekarang Rare memiliki inisiatif global untuk membangun pekerjaan yang mendukung kelompok provinsi untuk menerapkan Pengelolaan Akses Area Perikanan (PAAP) yang efektif serta menerapkan sistem pengelolaan perikanan yang lebih luas di daerah sekitar PAAP. Upaya ini difokuskan untuk melibatkan anggota masyarakat lokal dalam pengelolaan kawasan, dan memungkinkan masyarakat lokal mendapatkan sistem pengelolaan yang eksklusif sehingga masyarakat dapat menerima manfaat dari kawasan yang dikelola.
Inisiatif ini akan mengeksplorasi peningkatan pengelolaan perikanan dan juga pengembangan PAAP di Kawasan Konservasi Laut yang sudah dikembangkan di berbagai lokasi. PAAP ini dirancang untuk dimanfaatkan oleh anggota masyarakat lokal tertentu (sehingga mengurangi tekanan penangkapan ikan secara keseluruhan dan memaksimalkan manfaat limpahan ikan untuk nelayan lokal secara langsung). Melalui optimalisasi manfaat bagi nelayan “lokal” saja, diharapkan insentif jangka panjang untuk mematuhi, dan mendukung pengelolaan Kawasan Larang Ambil akan meningkat dan menguntungkan baik keberlanjutan perikanan maupun konservasi keanekaragaman hayati.
Setelah lebih dari 5 tahun bekerja di Sulawesi Tenggara, saat ini Rare telah memiliki 33 kawasan kerja PAAP yang tersebar di 10 kabupaten pesisir. Implementasi PAAP ini terwujud dan berjalan dengan baik atas kolaborasi erat antara Rare dan mitra implementasi di lapangan. Tahun 2025 ini, Rare akan menambah dan memulai 3 kawasan kerja PAAP baru di tiga calon kawasan di Kabupaten Buton, Buton Utara, dan Buton Tengah.
Ringkasan Posisi
Posisi ini akan mendukung implementasi program PAAP di 3 kawasan kerja baru yaitu di Kecamatan Lasalimu Kabupaten Buton, Kecamatan Kulisusu Utara Kabupaten Buton Utara, dan Kecamatan Mawasangka Tengah Kabupaten Buton Tengah. Posisi ini akan mensyaratkan kesediaan ditempatkan dan bertanggungjawab dalam pelaksanaan kegiatan di salah satu dari 3 kawasan yang disebutkan di atas. Status posisi ini adalah konsultan dengan level Asisten Lapangan.
Fungsi Utama & Hasil yang Diharapkan
Konsultan akan menjalankan tugas-tugas sebagai berikut:
- Menerapkan dan mempromosikan nilai-nilai Rare dalam kehidupan sehari-hari
- Mempromosikan program PAAP kepada pemangku kepentingan
- Mempersiapkan pertemuan dengan masyarakat di desa-desa PAAP
- Membantu penyusunan profil kawasan PAAP
- Membantu pembentukan kawasan PAAP
- Membantu pembentukan kelompok PAAP
- Membantu dalam proses fasilitasi diskusi dengan masyarakat dan kelompok PAAP
- Membangun komunikasi dengan pemerintah Desa, Kecamatan dan pemangku kepentingan lainnya di kawasan kerja
- Mengumpulkan informasi/dokumen dari pemerintah desa/kecamatan dan pemangku kepentingan yang dibutuhkan untuk mendukung kegiatan PAAP
| Kelompok Kegiatan | Timeline | Hasil yang Diharapkan |
| Kelompok PAAP | Maret – Desember 2025 | Membantu proses identifikasi calon angota kelompok PAAP; membantu membuat profil kawasan dan perikanan; |
| Desain Kawasan PAAP dan KLA | Maret – Desember 2025 | Membantu proses pengumpulan data dan penyusunan profil kawasan; membantu proses desain kawasan PAAP dan KLA bersama masyarakat |
| Kampanye Perubahan Perilaku | Maret 2025 – Februari 2026 | Membantu proses identifikasi saluran komunikasi efektif, membantu pelaksanaan penjangkauan masyarakat |
Kebutuhan Fisik
Posisi ini memiliki tuntutan fisik tertentu khususnya selama berada di lapangan. Konsultan akan tinggal kawasan kerja PAAP, mampu bekerja dengan produktif dan nyaman meski memiliki keterbatasan akses komunikasi, bersedia tinggal bersama masyarakat dengan fasilitas dasar yang terbatas, serta juga bersedia berpergian lintas desa dengan sepeda motor dan/atau perahu.
Hubungan Kerja
Ini adalah posisi konsultan, akan memberi laporan kepada Koordinator Implementasi Program. Konsultan akan berinteraksi dengan berbagai tim yang terlibat dalam pelaksanaan berbagai pekerjaan program PAAP di Kawasan Masawasangka Tengah, Lasalimu dan Kulisusu Utara. Konsultan tidak harus mengikuti hari dan jam kerja staff Rare yaitu Senin – Jumat pukul 9 pagi sampai dengan 5 sore. Sebagai konsultan, akan bekerja tidak lebih dari 35 jam per minggu atau tidak lebih dari 120 jam per bulan.
Kualifikasi, Keterampilan, dan Pengalaman Konsultan
- Pendidikan minimal diploma (D3) dalam bidang perikanan, sosial, atau pengembangan masyarakat.
- Berasal dari kecamatan yang disebutkan di atas, atau bersedia tinggal di lokasi kawasan kerja sepanjang kontrak (Mawasangka Tengah, Kulisusu Utara dan Lasalimu)
- Memiliki pengetahuan tentang budaya dan praktik lokal akan memberi nilai tambah
- Menguasai bahasa daerah (sesuai lokasi penempatan)
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik
- Memiliki pengalaman praktis dalam pelibatan masyarakat, serta fasilitasi pertemuan masyarakat
- Memiliki kemampuan mendengarkan dan menyelesaikan masalah dengan baik
- Mampu menggunakan MS Office (Word, Excel & Powerpoint) dengan minimal kemampuan dasar
Tugas Lainnya
Menjadi perhatian bahwa uraian pekerjaan ini tidak dirancang untuk mencakup atau berisi daftar lengkap aktivitas, tugas, atau tanggung jawab yang diperlukan dari karyawan untuk pekerjaan ini. Tugas, tanggung jawab, dan kegiatan dapat berubah sewaktu-waktu dengan atau tanpa pemberitahuan.
Rare memberikan kesempatan kerja yang setara dan berkomitmen pada program proaktif tindakan afirmatif dan pengembangan keberagaman. Rare akan terus merekrut, mempekerjakan, melatih, dan mempromosikan ke semua tingkat pekerjaan tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, status perkawinan, status keluarga, asal negara, usia, cacat mental atau fisik, orientasi seksual, identitas gender, sumber pendapatan, atau status veteran. Semua keputusan terkait pekerjaan didasarkan semata-mata pada faktor-faktor kinerja dan terkait pekerjaan seperti keterampilan, kemampuan, kinerja masa lalu, kehadiran, dan lamanya masa kerja. Diskriminasi dalam bentuk apa pun tidak akan ditoleransi dalam keadaan apa pun.
Lamaran dikirimkan ke email: rkania@rare.org dengan Subject Asisten Lapangan Implementasi Program. Harap mengirimkan lamaran beserta CV paling lambat 15 Maret 2025.
- Posisi: Asisten Lapangan Implementasi Program
- Level: Asisten Lapangan
- Status: Konsultan
- Melapor Kepada: Koordinator Implementasi Program
- Departemen: Implementasi Program
- Durasi: 1 tahun (dengan potensi diperpanjang)
- Travel: 40% di dalam Provinsi Sulawesi Tenggara
- Lokasi:
- Kecamatan Masawasangka Tengah Kabupaten Buton Tengah;
- Kecamatan Kulisusu Utara Kabupaten Buton Utara;
- Kecamatan Lasalimu Kabupaten Buton
